キャリアの序盤に何度も転職を重ねるのは、なるべく避けたほうがいいと思っています。長い仕事人生を考えたときに、不利になる部分が大きいからです。ひとつの目安として、２０代の転職は２回までだと思います。なぜなら３回目の転職は、一気にハードルが上がるからです。
例えば、人材紹介会社から紹介してもらえる求人が大幅に減ってしまいます。一般的に多くの企業は、転職回数が多い人の採用に消極的だからです。若手の採用と育成には、新卒入社者と同じようにコストがかかるため、短い 期間（一般的に 3 年以内）に辞められてしまうと採算がとれない。だから 早期離職の懸念がある人材に対しては、自然と慎重な態度になります。
短期間での転職を繰り返している人は、経営者や人事に「また 転職を繰り返すのではないか…？」と不安を与えてしまいます、そのため安易な転職 は自らの市場価値を落としてしまう。大きなリスクをはらんでいると思います。
▼まとめ
転職は慎重に。短期間での転職を繰り返すと、企業から敬遠されやすい。基本敵には20代の転職は2回までが限度だと考えておいたほうがよいです。